Formación online de igualdad para jefes/as y mandos intermedios
Formación sobre igualdad para managers y mandos intermedios
Objetivos:
- Tomar consciencia de los sesgos
- Aquirir competencias directas paraeliminar los sesgos en el ámbitoprofesional: selección, evaluación,comunicación y motivación de los equipos.
- Identificar los sesgos de géneroque se producen en diferentes situaciones profesionales y saber cómo eliminarlos.
Contenido:
- La diversidad en los equipos
- Los sesgos de género que intervienen enel proceso de contratación, valoración ygestión del talento
- Estrategias de eliminación de los sesgos
- Reflexiones finales para managers
Metodología:
- Formato Online (Zoom o similar)
- Contenidos teóricos + dinámicas grupales
- Grupo máximo 25-30 pax
- Duración: 6 horas (2 sesiones)
La persona profesional que imparte esta formación es: Laia Arcones