<p>El 26 de noviembre, realizamos la formación "Igualdad para directivos y mandos intermedios" en la empresa GePork con Laia Arcones.</p><p> <span style="color: rgb(16, 57, 73);">La formación consiste en una actividad gamificada diseñada para líderes donde se asume que los roles de detectives afrontan desafíos laborales y desentrañan sesgos en equipos.</span></p><p> <span style="color: rgb(16, 57, 73);">A través de vídeos y el asistente virtual de detectives creado con IA, los puzles se resuelven en un entorno ficticio, cultivando habilidades prácticas para liderar con inclusión y equidad.</span></p> <p><span style="color: rgb(16, 57, 73);">Una misión emocionante que promueve una cultura laboral más diversa e inclusiva creando agentes de cambio con el objetivo de conocer los sesgos comunes en los equipos y de qué los causan, tomar conciencia de cómo afectan a la toma de decisiones y las relaciones, y saber cómo actuar para neutralizarlos.</span></p><p><br></p>
Volver a noticias
